¿Porqué invertiría PyroSmart en educación?

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Raúl Morones llegó esa mañana a compartir su filosofía en una junta en la que dirige los esfuerzos y trabajos para que el sistema de gestión de la calidad ISO9000 pueda ser asimilado e implementado por distintas empresas en su estado Zacatecas, el cuarto estado con la mayor pobreza laboral en México, según la organización ‘México cómo vamos’ con datos de CONEVAL durante el primer trimestre del 2015.

Su pasión es evidente, Raúl Morones un ex banquero quien hace más de 20 años renunció a una posición privilegiada y cómoda en el sistema financiero mexicano se ha convertido hoy en un reconocido gurú nacional en la implementación de sistemas de gestión de calidad con una metodología propia. Raúl vive el Código Bushido como un moderno Samurai respetando los compromisos y principios adoptando una admirable capacidad de análisis y útiles herramientas modernas.

Su pasión llenó el espacio y el momento esa mañana. Pese a estar lejos nuestros resultados de los objetivos esperados su disciplinada vocación unió nuestro trabajo para discutir las discrepancias e inconformidades y establecer nuevas tareas y acciones. Su ánimo y ejemplo iluminaron, como la poderosa imagen del Faro de la Jument, la posibilidad de crear un instituto o universidad PyroSmart en la que se enriquecieran las competencias laborales del equipo humano de la empresa y con ello las oportunidades para todos.

Humilde en su manera de exponerlo pero claro en su utilidad y alcance la semilla esparcida por Raúl Morones en la junta sobre la creación de una área de la empresa que sea un espacio de aprendizaje, de investigación y de conocimiento germinó en una serie de ideas, base para nuestros proyectos. Así la Fundación para la Educación y la Seguridad en Pirotecnia (FESP) nació con el fin de certificar procesos y competencias laborales para distintas tareas clave en nuestra empresa.

Este proyecto podría contribuir con una significativa diferencia comparativa dotando a PyroSmart no solo de personal altamente calificado para tareas clave o críticas sino creando una valiosa ventaja competitiva basada en una cultura de la excelencia.

La certificación de competencias laborales no se limitaría solo a la verificación de los conocimientos y habilidades, incluyendo los motivadores para un efectivo y eficiente desempeño, así como la medición de riesgos y la manera de prevenirlos o remediarlos sino la investigación, creación y desarrollo de conocimientos para la sustentabilidad de la empresa.

Estos temas no son tópicos intangibles o meros deseos sino un objetivo específico de PyroSmart que trabaja en los procedimientos para cuatro áreas de certificación bajo el sistema de gestión de calidad bajo la norma internacional ISO9000.

El diseño y la construcción de este proyecto es un reto que se asume con entusiasmo, con una considerable dosis de reflexión por los recursos necesarios para su realización, definiendo alcances y etapas, escuchando y entendiendo distintas opiniones pero con un factor común: la educación es la principal herramienta de crecimiento que diferenciará a PyroSmart para el logro de su Visión.

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